Comment positionner stratégiquement sa direction juridique ?

Stratégie

Comment positionner stratégiquement sa direction juridique ?

      • Comment procéder concrètement pour être perçu comme partenaire stratégique ?
      • Quels sont les facteurs clefs de succès pour se positionner au niveau du top management ?
      • Comment renforcer et harmoniser le contrôle juridique interne, garantir le respect des règles de gouvernance, sans brider l’esprit d’entreprise et sans être perçu comme un empêcheur de tourner en rond ?

C’est à ces questions que je vais tenter de vous apporter quelques pistes de réflexions, tirées de mes expériences d’ancienne Directrice Juridique, pour vous aider à bâtir votre stratégie à moyen/ long terme.

Positionner stratégiquement sa direction juridique, c’est tout à la fois : 

  • Négocier son rattachement et affirmer son leadership.
  • Innover dans sa pratique du droit pour diffuser la culture juridique.
  • Renforcer sa visibilité, améliorer la communication interne et externe afin d’attirer les meilleurs talents.
  • Se doter d’outils technologiques pour démontrer sa valeur ajoutée et optimiser son organisation.
  • Se positionner vis-à-vis des conseils externes en sachant organiser et sélectionner les bons partenaires.

Positionner stratégiquement sa direction juridique

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Il va vous falloir comprendre les attentes et répondre aux besoins du business car c’est le cœur du marketing juridique. 

Les juristes doivent être formés pour changer leur état d’esprit et se demander comment ils souhaitent être perçus en interne. 

La première chose à faire avant d’entamer quoique ce soit, c’est de bien connaitre son équipe (compétences techniques, savoir faire, savoir être, force, faiblesse, ambitions…).

Même si vous êtes pris dans un rythme effréné, connaitre son équipe pour bien la manager est la première pierre de la stratégie de positionnement de votre direction juridique.

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